Descripción General
El éxito de una agencia de publicidad depende en gran medida de su equipo humano. Este curso está diseñado para capacitar a los profesionales en las mejores prácticas de reclutamiento y selección de talento dentro del competitivo y dinámico entorno de las agencias publicitarias. A lo largo del programa, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para atraer, identificar y contratar a los mejores perfiles creativos, estratégicos y técnicos que se ajusten a las necesidades de una agencia.
El curso aborda las particularidades del proceso de reclutamiento en agencias, considerando las demandas de perfiles creativos como diseñadores, copywriters, directores de arte, así como profesionales de medios, analistas digitales y planificadores estratégicos. También se explorarán estrategias para identificar talento freelance y subcontratado, métodos de evaluación específicos para roles publicitarios, y la creación de una experiencia de candidato alineada con la cultura creativa de la agencia.
Con un enfoque práctico, el curso proporciona herramientas y técnicas para realizar un proceso de reclutamiento eficaz, desde la definición de los perfiles hasta la toma de decisiones finales, garantizando que las nuevas contrataciones aporten valor inmediato a los proyectos publicitarios.
Duración
30 horas
Modalidad
Presencial / En línea
Nivel
Intermedio
Dirigido a: Profesionales de recursos humanos, gerentes de talento, directores creativos y líderes de equipo en agencias de publicidad que busquen perfeccionar sus habilidades en reclutamiento y selección de personal especializado en el sector publicitario.
Objetivos del Curso
- Entender las necesidades específicas de talento en una agencia de publicidad y cómo alinearlas con la estrategia de reclutamiento.
- Aprender a identificar, atraer y seleccionar a los perfiles más adecuados para roles creativos, técnicos y estratégicos.
- Desarrollar técnicas de evaluación y entrevistas adaptadas a las habilidades necesarias en publicidad.
- Implementar procesos de reclutamiento eficaces para contratar tanto talento permanente como freelance.
- Mejorar la experiencia del candidato y fortalecer la marca empleadora de la agencia.
- Optimizar la retención de talento clave y fomentar un entorno creativo y colaborativo.